Plano de cargos e salários

Na noite de 5ª feira dia 15/12 o Prefeito Edson Piriquito (PMDB), como sempre demonstrando sua habilidade em hábitos noturnos beirando a mudar de Periquito para Morcego, investido de suas manipulações convocou a atual Diretoria do SISEMBC para apresentar o seu Plano de Cargos e Salários para o funcionalismo Municipal. Fato de se estranhar, pois se fosse tão bom como quer provar, teria feito uma coletiva de imprensa idêntica a que fez no lançamento de sua revista de obras no início do governo.

Plano de cargos e salários II

Mais interessante ainda com agradecimentos a excelente foto do aspone Fabian Lemos, que demonstra um interesse muito grande pelo assunto sentado ao fundo como estudante de faculdade em final de ano que não quer nada com nada e que irá administrar o SISEMBC pelos próximos 3 anos o Sr. Valdir Loli, que não tem postura de presidente eleito e nem mesmo de Procurador do Município. E este foi eleito para defender esta classe de trabalhadores que se vê diante de um projeto cheio de furos e mal elaborado.

Plano de cargos e salários III

Na Câmara de vereadores na última 3ª feira dia 20/12 novamente foi obstruída a Pauta.Cabe citar alguns pontos interessantes Fiscal da Fazenda receberá 50% de gratificação no salário para multar mais. Mas a função de Fiscal já não diz que este deve executar seu trabalho? Isto cheira a corrupção passiva induzindo o fiscal a multar quem deve e procurar quem não deve para garantir sua gratificação no fim do mês. Trocando em miúdos, todos devem receber gratificações, a Guarda Municipal por prender mais terá gratificação prisioneiro, O Professor Gratificação aluno não reprovado, a moça do cafezinho por menos café tomado, pois deverá usar metade do pó de café e assim por diante. Neste caso o Prefeito demonstra não ter capacidade de comandar um grupo com este.

Plano de cargos e salários IV

Por outro lado, envia um projeto com aumento de salário, repõe a inflação e esquece dos ganhos reais. Muda a data base para Janeiro, ficando assim livre de ter que conversar com o funcionalismo em abril período de eleições na qual um desgaste político seria muito ruim. Se não for eleito o problema fica para o próximo prefeito em 2013. E atual diretoria do SISEMBC, nem se manifestou.Segundo o funcionalismo como confiar no plano do prefeito, será que sabem fazer e avaliar os valores a serem pagos?

Plano de cargos e salários V

Exemplo: Concurso Guarda Municipal, Salário inicial Guarda Municipal, 3ª Classe R$ 1.000,00 + 40% adicionais. Projeto 148/2011 Salário inicial Guarda Municipal 3ª Classe, R$ 1.367,28 + 20 % adicional, aumento real de 36,27%. Podemos observar que no plano de cargos e salários o funcionalismo após 36 anos de serviço poderá conforme avaliações na sua progressão horizontar e receber um ganho real de 18%. Neste caso o Prefeito Bonzinho esta repassando a Guarda Municipal que não tem nenhum ano de atuação o equivalente a 72 anos de serviço do funcionalismo.Com possibilidade de não passar envia novo projeto, mas este esta em pauta para ser votado em 23/12 sessão extraordinária da Câmara. Projeto  214/2011, Salário inicial Guarda Municipal 3ª Classe R$ 1.219,16 + 40% adicional, aumento real de 21,19% E oferece para trocar a data base 3,27% ao funcionalismo em geral.

Planos de cargos e salários VI

Bom, se não calcularam o salário inicial no concurso, demonstra uma tamanha incompetência, mas corrigir desta forma é uma afronta ao funcionalismo e apesar de ter contribuído diretamente na eleição de seu procurador o cheiro de mais greves no funcionalismo esta pairando sobre a cidade, iniciou com os médicos e odontólogos e terminará sabe-se lá em que setor desta administração. Está na hora do cidadão que votou na ultima eleição demonstrar no voto que mudanças podem ocorrer, e certamente com o índice de aprovação do Prefeito de 39%, mostra que ser administrador não é para pessoal despreparado e inconseqüente.Pior de tudo isso, foi que o prefeito pagou R$ 200 mil para uma empresa fazer o plano que foi plagiado da cidade de São José.Um fiasco!